VAGA SERBISU
“Oportunidade Hamutuk Hametin Kbi’it ho Belun”
NGO Belun organizasaun nasionál, harii iha tinan 2004
hodi partisipa iha prosesu dezenvolve no harii nasaun Timor-Leste. Vizaun mak
Sosiedade Timor-Leste iha kbi’it kreativu no kritiku hodi
hametin dame ba dezenvolvimentu. Atu alkansa vizaun ida ne’e Belun implementa
nia misaun hodi Serbi Sosiedade no Prevene Konflitu ho integridade no
inovativu.
Belun buka maluk nasionalidade Timorese ida hodi halao
servisu nu’udar “Koordenador Municipio”.
· Fatin
Servisu : Hela metin iha Manatutu .
· Durasaun:
Fulan 3 (posibilidade ba extensaun).
· Salariu:
US350
Papel no Responsabelidade
R1. : Servisu Hamutuk ho Ekipa Nasionál no Distrital hodi
Maneja Programa Monitorizasaun Planu Nasionál Dezenvolvimentu Suku (PNDS) no
Sistema Atensaun no Responde Sedu (AtReS):
* Prepara
planu serbisu, hodi hato’o ba jestor programa.
* Identifika
prioridade atividade PNDS, prontu atu ezekuta iha base no kria relatóriu
(narativu no orsamentu);
* Enkontru
ekipa programa no enkontru jeral Belun no fahe informasaun atividade nia
progresu iha Municipio;
* Maneja
no arkivu dokumentus programa iha sistema arkivu Belun nia ne’ebé terminadu;
* Halo
komunikasaun nakloke ho ekipa no parseirus, verbal nomos liu husi email no
telemovel;
* Relatóriu
hotu halo iha Municipio antes mai iha Dili Belun nasionál fin de fulan hanesan,
relatóriu finansas/gastu, relatóriu sumariu insidente (word and Exel) no planu
servisu fulan nian;
* Atende
ativu treinamentu, eventu seluk ne’ebé Belun ho parseiru organiza iha Dili ho
nivel Municipio;
* Partisipa
ativu iha enkontru mensal iha Dili hamutuk Belun ho parseiru;
* Fo
lista hasoru stakeholders fulan-fulan ba monitors hodi prense, bainhira monitor
hasoru stakeholders sira iha fulan-fulan, hodi mai Belun Nasional.
* Selu
Insentivu husi monitor sira no foti
relatoriu Isindente no situasaun iha
fulan-fulan
R2 :
Monitorizasaun Programa PNDS iha Base:
* Sosializa
programa Belun ba autoridade iha nivel Municipio, Postu Administrativu, Suku no Aldeia;
* Partisipa
iha enkontru regular husi ekipa PNDS iha suku Postu Administrativu no
Municipio;
* Halao
monitorizasaun ba partisipasaun komunidade iha implementasaun programa PNDS;
* Fasilita
Identifika partisipantes no Foku ba Diskusaun Grupo (FDG) no Entrevista;
* Rekapitulasaun
dadus husi FGDs no Entrevista no haruka ba ekipa Nasional;
* Hametin
relasaun no koperasaun servisu ho Monitor Belun, autoridade lokal, suku, Postu
Administrativu, Municipio, nomos ekipa Fasilitador PNDS nivel Municipio, Postu
Administrativu no suku ho Ekipa Jestor suku hanesan:
* Komite Planeamentu no
Akuntabilidade (KPA)
o Ekipa
Implementasaun Projetu (EIP)
o Ekipa Operasaun
no Manutensaun (EOM)
* Koordenador
sei servisu iha Municipio, Postu Administrativu, no suku. Halo mos servisu iha ofisiu Belun
nasionál tuir nesesidades Orgnaizasaun;
* Sei
fasilita FGD no entrevista dala 3, tuir faze maka hanesan 1). Preparasaun, 2).
Implementasaun no 3) Manutensaun (sustentabilidade) programa.
R3. : Servisu Hamutuk ho Monitor no Stakeholders Iha
Nivel Municipio, Postu Administrativu no Suku
* Kontinua
koordena ho stakeholders sira iha Municipio regularmente kona-ba programa Belun nian iha base;
* Identifika
monitor iha Postu Administrativu ne’ebé
refere, se karik monitor balun resigna an ou loke tan Postu Administrativu
foun;
* Fo
asistensia regularmente no kontaktu monitor hodi hetan informasaun kona-ba
mudansa situasaun aktual no insidente violénsia;
* Foti
relatóriu insidente no mudansa situasaun husi monitor kada semana rua dala ida
fulan ida dala rua, Nomos garantia informasaun ne’ebé los no akurat;
* Koordenador
mos bele halo monitorizasaun ba insidente violénsia no situasaun, bainhira
monitor la hatene bele fahe informasaun ba monitors;
* Akompañamentu
ba monitor hodi tulun monitors presiza ajuda fasilita transporte ba foti
informasaun iha suku ne’ebé distansia do’ok
hodi apoiu - PNDS;
* Hatama
base de dadus husi relatóriu insidente no situasaun kada semana rua no haruka
mai ofisiu nasionál iha Dili (bele uza transfere ho USB/ laptop)/ email).
Labele hein to’o fin de fulan mai iha Belun Nasionál;
R4 : Suporta no Serbisu
Hamutuk Rede Prevensaun Konflitu iha Nivel Postu Administrativu hodi
Halao Aksaun Resposta Sedu ba Situasaun Konflitu ne’ebé Akontese iha Nivel
oi-oin:
* Halao
koordenasaun no komunikasaun fulan ida dala ida ho pontu fokal ka nia estrutura
hodi haforsa ezistensia RPRK nia kna’ar no responsabilidade;
* Bainhira
Koordenador hetan informasaun kona-ba RPRK nian, bele kompleta informasaun iha
dokumentus Belun hanesan profile, lista stakeholders, sumariu atividades
seminal, mensal no nsst;
* Identifika
stakeholders no distribui relatóriu iha Postu Administrativu no Municipio ;
* Kontinua
fasilita ka suporta RPRK, bainhira husu tulun, hanesan halo proposta hodi hetan
fundus kiik husi organizasaun oi-oin iha rai laran nomos identifika potensia
doadores no hatudu dalan ba asesu fundu ba sustentabilidade RPRK;
R5: Kórdenador Municipio sai reprezentante Belun hodi
halo koperasaun servisu ho stakeholders oi-oin hodi reforsa ba Programa Belun:
* Maneja
fundus kiik, iha implementasaun planu asaun iha Postu Admiistrativu
* Partisipa ativu iha enkontru no atividade treinamentu,
workshop reprezenta Belun iha nível Municipio;
* Halo
sumariu ba atividades ne’ebé partisipa no fahe ba ekipa nasionál;
* Responsablidade
seluk ne’ebé sei determina husi Gestor Belun ba nesesidades ne’ebé importante
nomos nesesidades servisu seluk sei adapta iha objetivu papel ne’e.
Kriteria
* Hela
metin iha Municipiu Manatutu (no viajen ba
Edifisiu Belun iha Dili) tuir
nesesidades programa.
* Badinas
no abilidade serbisu iha ekipa.
* Matenek
hare’e relatoriu ho lian Tetun no diak liu mos iha inglesh
* Matenek
ba halo komunikasaun
* Matenek
ba resolve problema liga ba iha area (no resolusaun konflitu )
* Prontu
atu servisu ho ekipa nomos halo komunikasaun nakloke ho feto no mane sira
·
Esperiénsia ho kapasidade ba lidera programa ho ekipa.
·
Kapasidade iha lian Tetun diak no Ingles
· Kbiit atu
uza MS Acces, office, Excel no email.
· Hatene
lori motor
· Iha karta
kondisaun ba motor.
Kualifikasaun
* Akaba
universitariu/diploma ho departementu dezenvolvimentu komunitariu ka kursu
relevante.
* Esperiénsia
serbisu NGOs ba desenvolvimentu komunidade iha tinan 3 ou liu.
* Esperiensia
spesifiku iha area monitorizasaun ba projeitu dezenvolvementu komunitaria
Oinsa atu aplika?
Maluk sira ne’ebé interese, favor hatama CV, karta
aplikasaun no esplika kona-ba ita nia abilidade interese pozisaun refere nomos
dokumentus relevante seluk mai Edifisiu Belun iha Farol, Dili antes tuku 5.30
lokraik iha dia, 13 de Jullu 2015. Nomós
ba kandidatu ne’ebé liu seleksaun dokumentus de’it mak sei kontaktu. Atu hatene
di’ak liu tan informasaun ba vaga ne’e, bele kontaktu ba numeru telefone
3310353 ou email tonilia.belun@gmail.com
<mailto:tonilia.belun@gmail.com>
.
Enkouraja ba Belun feto hodi aplika
Dili, 7 Jullu 2015
Rekursus Umanus Belun
No comments:
Post a Comment